Die Gemeinde Uitikon ist ein moderner und attraktiver Arbeitgeber, der durch ein vielseitiges Arbeitsumfeld und eine offene Kommunikationskultur überzeugt. Unser Motto «Die Gemeinde mit Weitsicht» prägt nicht nur die Entwicklung der Gemeinde, sondern auch unseren Umgang miteinander. Ein wertschätzender, konstruktiver und offener Austausch liegt uns am Herzen, denn wir verstehen uns als dienstleistungsorientierter Partner für die Bevölkerung sowie für unsere internen und externen Kundinnen und Kunden.

Wir bieten Ihnen spannende und herausfordernde Tätigkeiten in verschiedenen Bereichen der Gemeindeverwaltung. Dabei legen wir grossen Wert auf die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen sie auf ihrem Karriereweg. Die Möglichkeit, Fachwissen in einem anspruchsvollen und politischen Umfeld einzubringen, macht die Arbeit bei uns besonders abwechslungsreich und erfüllend.

Sind Sie motiviert, sich aktiv für unsere Gemeinde zu engagieren und die Zukunft von Uitikon mitzugestalten? Dann zögern Sie nicht und werfen Sie einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heissen!

Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer Reihe attraktiver Benefits, die Ihnen von der Gemeinde angeboten werden:

• fortschrittliche Arbeitsbedingungen
• flexible Jahresarbeitszeit
• Möglichkeit für Home-Office
• Prämien für ausserordentliche Leitungen
• 25 Tage Ferien / 27 Tage ab 50. Altersjahr / 32 Tage ab 60. Altersjahr
• Pensionskasse bei BVK (60% Arbeitgeberanteil, 40% Arbeitnehmeranteil)
• langjährige Mitarbeit wird honoriert
• mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
• Förderung und Beteiligung externer Kurse und Weiterbildungen
• Ausbildungsort für Lernende (Kauffrau / Kaufmann / Fachmann Betriebsunterhalt)
• moderne Arbeitsplätze (Stehpult)
• Vergünstigungen Reka & Lunch-Checks (Kontingent CHF 3'000.- bei 100%)
• SBB Halbtax-Abonnement
• Aufenthaltsraum mit Küchenausstattung
• gratis Kaffee, Tee und Wasser
• frische Früchte
• regelmässige Teamanlässe/-events
• ab dem 6. Dienstjahr zwei zusätzliche Ferientage
• ab dem 11. Dienstjahr eine zusätzliche Ferienwoche
• Krankentaggeldversicherung zu Lasten Arbeitgeber
• Private Berufs- und Nichtberufsunfallversicherung zu Lasten Arbeitgeber
• Geburtstagsgeschenk
• Zusätzliche Anerkennung bei runden Geburtstagen
• Kostenlose Parkplätze
• Zwei SBB-Tageskarten 1. Klasse, zur freien Nutzung
• Vergünstigung bei den Sportanlagen
• Reduzierte Öffnungszeiten während der Sommerferien – ideal für Familien und Erholung
• Zusätzlicher Beitrag ergänzend zu den gesetzlichen Kinderzulagen