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HRM/Personaldienst
Gehört zur Abteilung: Präsidiales
Der Bereich HRM/Personaldienst unterstützt und berät die Verwaltung/Schule in Personalfragen.
Die Hauptaufgaben dabei sind:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Themen
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Personalrecht
- Rekrutierung von Mitarbeitenden inkl. Bewerbungsmanagement und Onboarding
- Abwicklung des Austrittsprozesses
- Selbständiges Abwickeln von sämtlichen administrativen Prozessen entlang des Employee Life Cycles
- Controlling Zeitmanagement
- Betreuung des Lehrlingswesen inkl. Koordination/Ausbildung
- Weiterentwicklung von digitalen Personalprozessen und -systemen
Personen
| Name Vorname | Funktion | Amtsantritt | Kontakt |
|---|
| Nummer | Name | Inkrafttreten |
|---|---|---|
| 110.1 | Entschädigungsverordnung | 1. Januar 2022 |
| 120.1 | Personalverordnung | 1. Januar 2022 |
| 120.11 | Vollzugsverordnung zur Personalverordnung | 1. Januar 2022 |